华体会hth网页登录:

  “不但餐厅环境有了大改进，每天的菜品也换着把戏来，吃得那叫一个适意！”综采一区胡师傅说。

  还有员工公寓里更换了入户门、木头床，配发了两套床上用品。澡堂也是大变样，创新后的大厅规整明亮，簇新的衣橱规整摆放，新增的座椅和空气循环系统，让我们洗完澡能舒舒服服歇口气，洗浴体会直接晋级。

  当传闻员工在宿舍里洗衣暴晒有困扰后，该矿敏捷发动晋级“美好洗衣吧”，洗衣机、烘干机一应俱全，彻底处理员工的洗衣烦恼。宾馆式的公寓办理，把卫生清洁、设备保护打理得有条不紊，让员工住得安心又温馨。

  该矿安排整体在岗员工展开全面体检，让疾病早发现、早干涉。流感高发期，为员工装备感冒药、退烧药、体温计、消毒用品等“健康药包”。

  “本年的体检项目更全了，检查完心里结壮多了！”运搬工区员工毕师傅看着刚刚拿到的体检陈述说道。

  考虑到52岁以上员工的健康需求，该矿专门为他们发放了速效救心丸，这份精准的关心，让老师傅们心里暖暖的。

  他们还约请医护专家来矿为员工评脉问诊，对员工健康方面的疑难问题进行具体回答，并给予医疗保健主张，让员工在家门口就能享受到专业的医疗辅导。

  为满意员工在特别情况下的运动需求，该矿对现有文体馆来优化晋级，新建成的室内篮球场成了员工们的“打卡地”。专业的篮球设备、舒适的观赛区、快捷的更衣室，刮风下雨天也能让大伙儿约上三五老友打一场球。

  针对井下高温炽热的难题，扩容改造井底车场及中部制冷系统，凉风“一站直达”七、五采区工作面，现场温度下降3至5℃。

  一年来，该矿领导班子成员先后展开18场次“下访式”调研，带头进区队班组听心声、到一线岗点摸实情，心贴心、实打实为员工解难题。

  在此基础上，赵楼煤矿精心打造“一人一事”“七人谈”“阳光E点通”、心理咨询“四个途径”，不管是工作上的困惑、日子中的对立，仍是心里头的小纠结，员工都能找到比较适宜的途径倾吐求助。到现在，四个途径累计服务员工3000余人次，实实在在处理思维与实际问题80余项。

  “阳光新声”宣讲团成员紧扣“五转五增五提高”“爱企三问”“六项教育”等主题，经过“五进”巡回宣讲、电子屏循环展播、线上推送等多种形式，把“大理论”转化为“小故事”，把“书面语”变成“家常话”，让宣讲内容既接地气、又入人心。

,华体会hth体育登录